Пример расчета заработной платы при временной нетрудоспособности для ооо

Зависимость размера пособия от страхового стажа Федеральный Закон (ФЗ) №255-ФЗ от 29.12.2006 года регламентирует, в каких пропорциях размер пособия по листу нетрудоспособности зависит от страхового стажа гражданина. Рассмотрим конкретные показатели в таблице: Страховой стаж Размер выплаты по больничному Коэффициент для расчета пособия до полугода 1 МРОТ* (п.6, ст. 7 ФЗ №255) за месяц от 6 месяцев до 5 лет 60 % среднего заработка 0,6 от 5 до 8 лет 80 % сред. заработка 0,8 свыше 8 лет 100 % сред. заработка 1 *МРОТ – минимальный размер оплаты труда. Расчет среднедневного заработка Среднедневной заработок – один из основных показателей, который берется за основу вычисления суммы пособия по листу нетрудоспособности. Поэому к его расчету следует подходить очень внимательно.

Содержание:

• 
  Пример расчета и начисления заработной платы
  
• 
  Пример расчета заработной платы
  
• 
  Menu
  
• 
  Формула и конкретный пример расчета пособия по временной нетрудоспособности
  
• 
  Пример расчета зп с больничным
  
• 
  Расчет зарплаты — формулы, примеры в 2019 году
  
• 
  Как рассчитать зарплату если был больничный
  
• 
  Задача по бухучету — pасчет заработной платы
  
• 
  Расчет и оплата больничного листа в 2018 году
  

Пример расчета и начисления заработной платы

Приведем методику расчета среднего дневного заработка для больничного листа:

• необходимо сложить все денежные суммы, с которых проводилось отчисление страховых взносов в ФСС, за 2 года, предшествующих году выписки больничного листа (ст. 14 ФЗ №255). Следует учитывать, что существует установленный максимальный предел суммы годового заработка, подлежащего для вычисления среднедневного заработка (п.

  3.2, ст. 14
  Инфо
  ФЗ №255):

  1. 670 тыс. рублей в 2015 году (Постановление Правительства №1316 от 04.12.2014 года),
  2. 718 тыс. рублей в 2016 году (Постановление Правительства №1265 от 26.11.2015 года);
• затем нужно разделить полученную сумму на 730 (количество дней в 2 годах). Если же годовая сумма превышает допустимое значение, приведенное выше, то за основу для вычисления надо брать именно эти максимальные величины.

Пример расчета: гр.

Пример расчета заработной платы

Внимание
Расчет заработной платы за отработанные дни — 3 р/дня: 30 000 х 3 / 20 = 4 500 руб. Расчет начислений за неотработанные дни — 21 календарный день — отпуск: Расчет среднего заработка для расчета отпускных осуществляется, исходя из календарных дней, исходя из среднего количества календарных дней в месяце 29,4.

Если данные об отпуске даны в задаче в рабочих днях, то условно их можно перевести в календарные с помощью пропорции 7/5, округлив результат до целых дней. В нашей задаче отпуск уже указан в календарных днях.
По условию среднемесячный заработок соответствует окладу, потому: 30 000 х 21 / 29,4 = 21 429 руб. В этом учебном примере, чтобы не отвлекать внимание, мы округлили полученные результаты расчетов до целых рублей.
На предприятиях зарплата считается с копейками.

Menu

Важно
Следовательно, среднедневной заработок на основе МРОТ равен: (7500 рублей х 24 месяца) / 730 дней = 180000 рублей / 730 дней = 246,58 рубля. Формула расчета Вычисление расчета по листку нетрудоспособности в 2019 году производится по следующей формуле:X = A х C х D, где:

• X – искомая величина выплаты по больничному;
• A – среднедневной заработок, подробное описание вычисления приведено в предыдущем разделе;
• C – коэффициент, зависящий от страхового стажа.
  
  Нормативные величины даны в статье ранее;
• D – количество дней болезни, зафиксированное в больничном листе.

Как рассчитывается и оплачивается больничный в 2017 году — смотриет в видеосюжете: Расчет пособия в 2019 году на примере Проведем расчет пособия по листку нетрудоспособности на конкретном примере. Гр. Сидоров принят на работу 10 января 2010 года.

Формула и конкретный пример расчета пособия по временной нетрудоспособности

Пенсионный фонд накоп. часть сч.69.2.2 ФФОМС сч. 69.3 Руководитель 25 929 751,94 51,86 4148,64 1555,74 1322,379 Бухгалтер 11 000 319,00 22,00 1760 660 561 Промежуточный итог 36 929 1070,94 73,86 5908,64 2215,74 1883,38 Рабочий 25 000 — — 4000 1500 1275 ИТОГО 61929 1070,94 73,86 9908,64 3715,74 3158,37 Проводки по начислению страховых взносов и отчислений на случай травматизма во внебюджетные фонды с доходов работников Поскольку расходы по страховым взносам и отчислениям на случай травматизма во внебюджетные фонды с доходов работников предприятие относит на себестоимость, отчисления с зарплат директора и бухгалтера будут отнесены в дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», а отчисления с зарплаты рабочего на счет 20 «Основное производство». Страховые взносы с зарплат директора и бухгалтера ФСС Дт 26 «Общехозяйственные расходы» 1070,94 руб.

Пример расчета зп с больничным

• маршрутный лист;
• другая документация.

Состав Зарплату принято делить на основную и дополнительную. Рассмотрим, как же их отличить. Основная Основная состоит из следующих видов материальных вознаграждений:

Форма оплаты Оплата труда может быть сдельной или повременной.

Расчет зарплаты — формулы, примеры в 2019 году

Исходные данные по работникам: Петухов:

• Оклад 50000;
• Премия 20000;
• Отработано в сентябре 15 дней;
• Трое детей;
• Аванс за сентябрь 10000;
• Начислено с начала года 560000.

Быкова:

• Оклад 20000;
• Премия 0;
• Отработано в сентябре 22 дня;
• Детей нет;
• Аванс за сентябрь 5000;
• Начислено с начала года 160000;

Гусев:

• Оклад 30000;
• Премия 10000;
• Отработано в сентября 20 дней;
• Один ребенок;
• Аванс за сентябрь 8000;
• Алименты на ребенка — 1/3 от зарплаты;
• Начислено с начала года 320000.

Расчет заработной платы: Петухов: 1.Оклад В сентябре 2015 года 22 рабочих дня, но Петухов отработал только 15, значит начисленный оклад должен соответствовать отработанному времени: Оклад = 50000 * 15/22 = 34090. 2.

Как рассчитать зарплату если был больничный

В апреле 2017 года он болел 10 дней, о чем свидетельствует больничный лист. Общий доход за 2015 год составил 500 тыс. рублей, а за 2016 год – 800 тысяч рублей.

Следовательно, имеем следующие исходные данные:

• страховой стаж = 7 лет, следовательно, коэффициент = 0,8;
• количество дней нетрудоспособности = 10;
• заработок за 2015 год = 500000 рублей;
• заработок за 2016 год = 800 000 рублей.

Вычислим среднедневной заработок за 2-х годичный период: в 2016 году сумма заработка превысила максимально допустимое значение, следовательно, для расчета берем нормативную величину за 2016 год, равную 718 тыс. рублей. Среднедневной заработок = (500000 + 718000) / 730 = 1668,49 рубля.

Далее вычислим размер пособия: 1668,49 х 0,8 х 10 = 13347,92 рубля.

Задача по бухучету — pасчет заработной платы

Рассмотрим основные нюансы применения данных систем. Сдельная При сдельной форме общий размер заработанных средств рассчитывается, исходя из объема осуществленной работы или выпущенной продукции. Повременная При повременной оплате труда зарплата определяется от количества фактически отработанных часов, вне зависимости от того, сколько продукции было произведено и какой объем работы был выполнен. Общий порядок и методика расчета заработной платы в 2019 году Чуть выше мы привели законодательные акты, которые регламентируют начисление и расчет зарплаты.
Но какая формула может помочь произвести расчет? Формула Рассмотрим, какую же формулу применяют для расчета по сдельной оплате и по окладу. По окладу Зарплата по окладу = окладная часть / количество рабочих дней за определенный период * количество отработанных дней + сумма премиальных – НДФЛ – удержанные суммы с зарплаты.

Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

Иванов заболел в 2017 году, ему нужно рассчитать среднедневной доход за 2015 и 2016 годы. В 2015 году Иванов получил 800 тыс. рублей, а за 2016 год – 700 тыс. рублей.

Для расчета среднедневного заработка в 2015 году берется годовой заработок в 670 тыс. рублей, т. к. полученный гр. Ивановым, превышает максимальное значение. Расчет среднедневного дохода за 2016 год делается на основании заработанных 700 тыс.

рублей.

Следовательно, сумма среднедневного заработка = (670000 + 700000) / 730 = 1876,71 рубля. Особое внимание необходимо уделить частному случаю, когда у работника не было выплат в расчетном 2-х годичном периоде.

Данный вариант предполагает проведение вычисления среднедневного заработка в зависимости МРОТ. За основу берется МРОТ, действительный на момент проведения вычислений.

МРОТ на 01.01.2017 года равен 7500 рублей.