Автор: Трудовое законодательство предусматривает ряд гарантий для работника (оплату больничного, отпуска и т.д.), что может явиться существенным финансовым бременем для предприятия-должника, кроме того, это не соответствует целям конкурсного производства. Данный вывод подтверждается, например, Постановлением ФАС Северо-Западного округа от 29.09.2009 N А26-6670/2005. В Определении от 08.05.2009 N ВАС-2654/09 по делу N А27-13176/2003-4 суд указал, что конкурсный управляющий не вправе заключать трудовые договоры, он имеет право исключительно на договорной основе привлекать специалистов для обеспечения осуществления своих полномочий.
-
Последствия заключения трудового договора физ лицом находящимся в банкротстве
-
Статьи по предмету гражданское право
-
Заключение договора с организацией-банкротом
-
Статья 213.30. последствия признания гражданина банкротом
-
Последствия заключения трудового договора физ лицом находящимся в банкротстве
Последствия заключения трудового договора физ лицом находящимся в банкротстве
Арбитражный управляющий же сможет взыскать расходы, понесенные на выплату заработной платы специалистам, с заявителя по делу в рамках этого же дела о банкротстве. Кроме того, установление такого порядка могло бы стать сдерживающим фактором для недобросовестных арбитражных управляющих, которые умышленно увеличивают размер текущей задолженности за счет обязательств по оплате труда привлеченных специалистов для сопровождения процедуры банкротства тогда, даже когда в привлечении последних нет необходимости.
Встречаются в судебной практике случаи, когда установление повышенных окладов либо заключение соглашений о выплате повышенных компенсаций при расторжении трудового договора рассматривается судом как злоупотребление правом и признается недействительным на основании ст.10 и 168 ГК РФ. Отказывая в удовлетворении заявления конкурсного управляющего, суды исходили из положений пункта 2 статьи 61.4 Закона о банкротстве, в соответствии с которыми сделки по передаче имущества и принятию обязательств или обязанностей, совершаемые в обычной хозяйственной деятельности, осуществляемой должником, не могут быть оспорены на основании статьи 61.3 упомянутого Закона, если цена передаваемого имущества или размер принятых обязательств или обязанностей не превышает одного процента стоимости активов должника, определяемой на основании бухгалтерской отчетности за последний отчетный период.
Суд кассационной инстанции подтвердил правильность выводов суда апелляционной инстанции, поскольку действующим законодательством не предусмотрено обжалование мирового соглашения, утвержденного судом по другому делу в исковом процессе, в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) по правилам главы III.1 Закона о банкротстве.
- Дождаться решения суда.
В зависимости от анализа ситуации решение суда возможно в таких вариантах, как:
- реструктуризация долга;
- заключение мирового соглашения;
- признание банкротства и реализация имущества;
- отклонение искового заявления по причине отсутствия признаков банкротства.
Сколько стоит процедура Признание банкротства вовсе не означает, что гражданин избавится от финансовых обязательств полностью.
Статьи по предмету гражданское право
Стоит немного подробнее упомянуть, кто может инициировать банкротство физлица. Содержание:
- Последствия заключения трудового договора физ лицом находящимся в банкротстве
- Основные аспекты
Последствия заключения трудового договора физ лицом находящимся в банкротстве Исходя из судебной практики, под неравноценным встречным исполнением обязательств другой стороной сделки (работником должника) следует, в частности, понимать ненадлежащее исполнение (неисполнение) работником трудовых функций и обязанностей (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы); невыполнение (выполнение не в полном объеме) установленных норм труда и рабочего времени; наличие фактов неотработанного аванса, дней отпуска, рабочих дней [5].
Заключение договора с организацией-банкротом
Важно
О несостоятельности (банкротстве): Федер. закон от 26 окт. 2002 г. N 127-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2002.
N 43. Ст. 4190.7. Определение Арбитражного суда Удмуртской Республики по делу N А71-6273/2011 от 20.11.2011. URL: http://www.arbitr.ru (дата обращения: 23.03.2014).8.
Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда по делу N А41-18912/09 от 10 марта 2012 г. URL: http://www.arbitr.ru (дата обращения: 23.03.2014).9. Постановление ФАС Уральского округа от 30 окт. 2012 г. N Ф09-1490/11 по делу N А71-4355/2009. URL: http://www.arbitr.ru (дата обращения: 23.03.2014).10.
Инфо
Решение Свердловского районного суда г. Перми по делу N 2-4904/2012 от 9 окт. 2012 г. URL: http://www.sverdlov.perm.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=21248905&delo_id=1540005&new=&text_number=1 (дата обращения: 30.05.2014).11.
Статья 213.30. последствия признания гражданина банкротом
Соответственно, указанная норма подлежит дополнению еще одним случаем возможного взыскания с работника произведенных выплат, а именно вследствие признания трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, на основании которых произведена выплата, недействительными по основаниям, предусмотренным законодательством о банкротстве. Нарушение материальных прав трудящихся на получение социальных выплат Нельзя не сказать и о том, что в результате несостоятельности работодателя под ударом могут оказаться не только права работников на оплату труда, но и права на получение социальных выплат, причитающихся работникам. К примеру, весьма распространенной является проблема выплаты пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком.
К примеру, статья 16 Закона о банкротстве предусматривает, что трудовые споры между должником и работником рассматриваются в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. Однако на практике нередко возникают сложности при решении вопроса о том, является ли тот или иной спор между работником и несостоятельным работодателем трудовым и, соответственно, подлежит рассмотрению в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, либо относится к категории разногласий с арбитражным управляющим по поводу очередности, состава и размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда и должен быть рассмотрен в порядке ст.
60 Закона о банкротстве.Наиболее яркой иллюстрацией подобной ситуации является дело «Сарапульского кожевенного комбината».
Последствия заключения трудового договора физ лицом находящимся в банкротстве
Сложности возникают, как правило, в случае наличия денежных средств на специальном банковском счете должника, которые поступили от реализации залогового имущества и подлежат распределению в соответствии с очередностью, установленной ст. 138 Закона о банкротстве. Зачастую после удовлетворения требований залогового кредитора и, в некоторых случаях, требований I и II очередей реестра кредиторов на указанном счете в порядке ст. 142 Закона о банкротстве резервируются денежные средства на уплату процентов по вознаграждению арбитражного управляющего, которые являются первоочередными по отношению к требованиям работников, как текущих, так и реестровых.Согласно п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.
Содержание:
- Последствия заключения трудового договора физ лицом находящимся в банкротстве
- Сколько стоит процедура
- Как доказать, что работали без трудового договора
Последствия заключения трудового договора физ лицом находящимся в банкротстве Выводы судов поддержаны судом кассационной инстанции с указанием на то, что несмотря на непревышение стоимости сделки одного процента стоимости активов должника, она не может быть признана совершенной в процессе обычной хозяйственной деятельности должника, поскольку судами не установлено, что должником ранее совершались аналогичные сделки на таких же условиях, сделка не связана с основным видом деятельности должника (постановление ФАС ПО от 21.03.2012 по делу № А55-16739/2010, определением от 07.08.2012 № ВАС-9608/12 отказано в передаче дела в Президиум ВАС РФ). 10.
