Что такое производительность труда и как она рассчитывается

Стимулом повышения производительности труда также является совершенствование форм систем оплаты труда, воспроизводства рабочей силы и решения социальных проблем общества. Повышение производительности труда создает условия для роста заработной платы, и наоборот, увеличение заработной платы стимулирует производительность труда.

• Научная организация труда
• Ключевые показатели эффективности
• Бережливое производство
• Кайдзен
• Производственная функция
• Модель Солоу

1. ↑ Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. — М.: Юристъ, 2002. С.203
2. ↑ Pindyck, Rubinfeld: Mikroökonomie. S. 274 f.
3. ↑ Statistisches Bundesamt Deutschland Архивировано 21 марта 2008 года., abgerufen am 30.

Содержание:

• 
  Методы расчета производительности труда
  
• 
  Показатели производительности труда и методы расчета
  
• 
  Основные показатели и формула для расчета производительности труда
  
• 
  Производительность труда
  
• 
  Как рассчитать производительность труда — формула и примеры
  
• 
  Производительность труда: формула расчета
  
• 
  Производительность труда формула
  
• 
  Как грамотно произвести расчет производительности труда
  
• 
  Что такое производительность труда и как она рассчитывается
  

Методы расчета производительности труда

Инфо
Производительность труда за год или месяц по предприятию рассчитывается по формуле: ПТ=В/Р, где

• ПТ – среднегодовая или среднемесячная выработка;
• В – выручка;
• Р – среднесписочная численность работников за год или месяц.

Например: за год все тоже предприятие зарабатывает 10 670 000 рублей. Как уже указывалось, работает 60 человек. Таким образом: ПТ=10 670 000/60=177 833. 3 рубля. Получается, что за один год работы каждый работник приносит в среднем 177 833.

3 рубля прибыли. Среднедневной расчет Рассчитать среднедневную или среднечасовую выработку можно с помощью следующей формулы: ПТЧ=В/Т, где

• Т – суммарные затраты рабочего времени на производство продукции в часах или днях;
• В – выручка.

К примеру, предприятие за 30 дней изготовило 10 657 станков. Таким образом, среднедневная выработка равна: ПТЧ=10657/30=255. 2 станка в день.

Показатели производительности труда и методы расчета

Формула выглядит следующим образом: ПТ=ОВП/ЧПП, где:

• ПТ – производительность труда;
• ОВП – объем выпущенной продукции;
• ЧПП – среднее количество работников, задействованных в процессе.

Например: предприятие выпускает в год 195 506 станков, среднесписочная численность работников – 60 человек. Таким образом, производительность предприятия будет рассчитываться следующим образом: ПТ=195 506/60=3258.4, значит, производительность труда предприятия за год составила 3258.4 станков на одного рабочего. Расчет производительности по прибыли Рассчитать производительность можно, основываясь на прибыли предприятия.

Таким образом, можно посчитать, сколько прибыли приносит предприятия в тот или иной период.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Чем она стабильнее, тем больше внимания уделяется развитию производства, поэтому выше и производительность.

• Общеэкономическое положение, как предприятия, так и государства, мира в целом. Кредиты, задолженности – всё это также способно снизить производительность.
• Внесение изменений в структуру производства. К примеру, ранее один работник выполнял 2 или 3 операции, затем для выполнения каждой операции был привлечен отдельный работник.
• Применение различных технологий.
  Сюда относится не только внедрение новой техники и оборудования, но и методов и прием производства.
• Изменение руководящего состава. Как известно, каждый руководитель пытается внести свои дополнения в производственный процесс.

Производительность труда

Формула натурального расчета С ее помощью можно рассчитать среднюю производительность труда на одного рабочего. Данная формула выглядит следующим образом: ПТ= ВП/КР, где

Рассмотрим пример и для этой формулы: в цеху изготавливается 150 машин в неделю. Работает – 8 человек. Производительность труда одного рабочего составит: ПТ=150/8=18.75 машин.
Факторы, влияющие на значение На значение производительности труда предприятия влияют следующие факторы:

• Природные и погодные условия. Производительность сельскохозяйственных предприятий напрямую зависит от погодных условий. Так, плохие погодные условия – дождь, низкие температуры – способны снизить производительность труда человека.
• Политическая обстановка.

Как рассчитать производительность труда — формула и примеры

Важно
Рассчитывается следующим образом: R=N/V, где

• V– количество изготовленного продукта;
• N – среднесписочное количество работников.

Обе формулы можно применять для расчета производительности труда одного работника. Рассмотрим конкретный пример: За 5 дней кондитерский цех изготовил 550 тортов. В цеху работает 4 кондитера. Выработка равна:

• В=V/T=550/4=137.5 – количество тортов, изготовленных одним кондитеров за неделю;
• В=V/N=550/5=110 – количество тортов, изготовленных в течение одного дня.

Трудоемкость равна: R=N/V= 4/550=0.0073 – указывает на объем усилий, который прилагает кондитер для изготовления одного торта.

Формулы расчета производительности Рассмотрим основные формулы расчета производительности труда для каждой из ситуаций.

Производительность труда: формула расчета

Например, за 1 час в сети фастфуда производят 100 хот догов. Для этого необходимы усилия 4 работников. Тогда 100/4 = 25 шт./чел. Предположим, что предприниматель взял на работу еще 1 человека.
После очередных подсчетов выяснилось, что теперь сотрудники производят по 150 хот догов в час. Значит, ПТ выросла: 150/5 = 30 шт./чел. Следовательно, подобная мера оправдана (увеличение может быть связано с более эффективным взаимодействием работников). Натуральный метод Подобный метод можно использовать, если работники производят однородную продукцию, которую легко измерить – в штуках, мерах массы, объема и т.п.
Формула та же самая: ПТ = V/N Однако теперь под V имеется в виду объем продукции в штуках, а не в часах или рублях. В описанном примере можно посчитать общее количество хот догов за день (допустим, смена длится 10 часов).

Производительность труда формула

Производительность труда можно рассчитать по разным формулам. Этот показатель в целом зависит от выработки продукции и трудоемкости. Формулы и примеры расчетов с комментариями приведены в материале. Ранее мы приводили примеры правильного ведения и заполнения хронометража рабочего времени, ознакомиться с этой информацией можно тут. Содержание

• Основная расчетная формула
  • Через выработку
  • Через трудоемкость
• 4 способа определения производительности труда
  • Стоимостной метод
  • Трудовой метод
  • Натуральный метод
  • Условно-натуральный метод

Основная расчетная формула Производительность труда можно определить как основной показатель его эффективности. В общем случае это количество труда (конкретного продукта), которое получено (произведено) в единицу времени (час, день, год).

Как грамотно произвести расчет производительности труда

При этом применяется несколько групп показателей:

• частные вариации – трудоемкость продукта определенного типа за определенный временной промежуток;
• обобщающие факторы – среднечасовая, дневная и годовая выработка в рамках стоимостного выражения;
• вспомогательные параметры представлены временными затратами на выполнение единицы труда.

Таким образом, производительность труда подразумевает расчет нескольких показателей. Грамотный подход к ее определению гарантирует рост предприятия во всех направлениях. О том, как увеличить производительность труда, можно узнать из данной передачи.

Что такое производительность труда и как она рассчитывается

Формула расчета производительности труда по балансу выглядит следующим образом: ПТ = (строка 2130*(1 – Кп)) / (Т1*Ч). Анализ Рассчитываемые показатели позволяют проводить комплексный анализ производительности труда на предприятии. Выработка и трудоемкость оценивают реальную работу персонала, по результатам анализа можно выявить ресурсы для развития и роста производительности, а также для экономия рабочего времени и снижения численности работников.

Индекс производительности отражает изменение результативности в текущем периоде по сравнению с предыдущим. Он крайне важен для оценки эффективности работы. Уровень производительности зависит не только от компетентности и способности работников, но и от уровня материальной оснащенности, финансовых потоков и других факторов. В целом, производительность труда необходимо постоянно повышать.

Внимание
Определяется он на основе 2 подходов:

1. Через выработку продукции
2. Через трудоемкость.

Через выработку Под выработкой понимают показатель, характеризующий общий объем работы в пересчете на конкретного работника, отдел или все предприятие. Выработку можно рассчитать как непосредственно через количество произведенных товаров/оказанных услуг, так и через продажу этих товаров. Для расчета выработки можно воспользоваться 2 способами:

1. Среднее количество сотрудников, которые непосредственно участвуют в производстве/продаже товаров/услуг.
2. Время, которое потрачено на производство единицы товара/услуги.

Если за основу берется 1 подход, формула следующая: В = V/N В – это показатель выработки, V – объем фактически сделанной работы, N – среднее количество сотрудников, участвующих в производстве.

Например, в торговой компании заняты продажами услуг.
Производительность труда в промышленно развитых странах[править | править код] Производительность труда и средний уровень реальных доходов в США, 1947—2016 Валовой внутренний продукт на одного работника (2006), по текущему обменному курсу США Япония Франция Германия Великобритания € 71 228 € 54 179 € 70 890 € 59 534 € 65 941 100,0 % 76,1 % 99,5 % 83,6 % 92,6 % Валовой внутренний продукт на одного работника (2006), к паритету покупательной способности € 73 027 € 52 820 € 66 413 € 56 516 € 58 609 100,0 % 72,3 % 90,9 % 77,4 % 80,3 % Источник: расчеты на основе данных AMECO (нем.) и данных Европейской комиссии.