Как правильно сосчитать стаж по трудовой книжке с примерами

Таким образом, путем несложных математических расчетов получаем, что Петров наработал общий трудовой стаж 19 лет и 6 дней. К этому сроку необходимо прибавить еще 2 дня, поскольку периодов трудоспособности было 2, а от каждой даты увольнения необходимо отнимать один день. Таким образом, трудовой стаж Петрова равен 19 годам и 8 дням. А тем, кто работал всю жизнь неофициально или на себя, законодательство рекомендует сделать отчисления в пенсионный фонд, и тогда шансы на пенсию значительно возрастают. К категориям граждан, помимо индивидуальных предпринимателей, которые могут работать на себя, можно отнести

• литераторов, писателей, поэтов;
• художников, скульпторов;
• копирайтеров, фрилансеров;
• адвокатов, нотариусов, юристов;
• независимых экспертов;
• психологов, психотерапевтов, которые работают не в организации, и т.

Содержание:

• 
  Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке
  
• 
  Как правильно сделать подсчет трудового стажа по трудовой книжке
  
• 
  Расчет стажа по трудовой книжке работника
  
• 
  Нюансы расчета трудового стажа
  
• 
  Методы расчета трудового стажа по трудовой книжке
  
• 
  Что входит в состав и как посчитать общий трудовой стаж по книжке
  
• 
  Подсчет трудового стажа по трудовой книжке: примеры
  
• 
  Что входит в трудовой стаж?
  
• 
  Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке
  

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Тем же, кто трудился неофициально или кто работал по профессиям, не требующим устройства в коллектив, и могли работать сами на себя, законодатели просто рекомендуют произвести необходимые отчисления в ПФР, тогда у них есть все шансы получить страховую пенсию. К таким гражданам относятся:

Если гражданин получает пенсию в другой стране, а ранее проработал в России, это не обозначает, что ему не полагается пенсия.
Он также может оформить ее, но только за вычетом периода времени, когда он трудился в иностранном государстве.

Как правильно сделать подсчет трудового стажа по трудовой книжке

ООО «Листик»;

• 01.03.2003 – 12.12.2007 – работа в ООО «Заря»;
• 01.01.2008 – 30.09.2017 – работа в ООО «Луна».
• Рассчитываем его стаж для каждого периода:

1. ООО «Листик»

01.02.2003 –12.10.1997 = 19 дней 3 месяца 5 лет + 1 день = 20 дней 3 месяца 5 лет При использовании этой формулы пользуемся обычными арифметическими правилами:

1. Вычитание начинаем с дней, поскольку в нашем случае 1 день меньше 12, то «занимаем» дополнительные дни из месяцев, 30 дней. Соответственно у нас получается 31 день – 12 дней = 19 дней, но при этом количество месяцев уменьшится на 1.
2. Вычитаем месяцы.
   Инфо
   Поскольку мы «заняли» один месяц в дни, то у нас осталось: 1 месяц – 10 месяцев. Теперь «занимаем» дополнительный год, то есть 12 месяцев.
   
   Получаем 13 месяцев – 10 месяцев = 3 месяца.
3. Теперь вычитаем года.

Расчет стажа по трудовой книжке работника

Внимание
Для того, чтобы рассчитать стаж сотрудника необходимо придерживаться несложной формулы, которая оглашена в качестве способа подсчёта в правительственном Постановлении № 555 от 24.07.02г. Ссылка для редакторов для вставки изображения, у меня не получается через компьютер вставить: http://vkadry.com/wp-content/uploads/2015/12/1.png.

Как проверить стаж сотрудника? Что необходимо для подтверждения? Можно послать соответствующий запрос в Пенсионный Фонд, они выдадут необходимую справку. Ниже представлен подробный пример расчётов. Если у работника две трудовые книжки, то мы просто суммируем общий стаж из обеих книжек.

Рассмотрим на примере. Берём записи в трудовой: принят на работу 06.06.2005, уволен 19.09.2009. Считаем дни 19 — 6 = 13, 13 + 1 = 14 (день увольнения считается рабочим, поэтому нужно прибавить единицу), месяцы 9 — 6 = 3, годы 2009 — 2005 = 4.

Нюансы расчета трудового стажа

Важно
У нас осталось 2002 – 1997 = 5 лет.

• После этого прибавляем 1 день. Поскольку прибавленный день не увеличит полученные дни до 1 месяца (19 +1=20) то сразу получаем итоговую сумму стажа.
• ООО «Заря» 12.12.2007 – 01.03.2003 = 11 дней 9 месяцев 4 года + 1 день = 12 дней 9 месяцев 4 года ООО «Луна» 30.09.2017 – 01.01.2008 = 29 дней 8 месяцев 9 лет + 1 день = 30 дней 8 месяцев 9 лет В данном случае после прибавления 1 дня, общее количество дней увеличилось до 30 (29+1=30) соответственно эти дни мы должны перевести в полный месяц.

  Получаем стаж 9 месяцев и 9 лет. Складываем все периоды: 20 дней 3 месяца 5 лет + 12 дней 9 месяцев 4 года + 9 месяцев 9 лет = 32 дня 21 месяц 18 лет = 2 дня 10 месяцев 19 лет. Как считать общий стаж для больничного Теперь рассчитаем общий стаж для больничного.

  Для наглядности возьмем те же данные, что и в предыдущем примере:

• 12.10.

Методы расчета трудового стажа по трудовой книжке

Количественная характеристика, учитываемая за весь период отработанного времени, называется общим трудовым стажем (то есть, тем временем, которое работник отработал официально за всю свою жизнь). Непрерывный трудовой стаж — это характеристика, которая позволяет учитывать длительность работы у последнего работодателя для того, чтобы правильно рассчитать текущее пособие по безработице, если человек оказался временно нетрудоустроен.

Чем трудовой отличается от страхового? Страховой стаж — это период, за который происходили отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд, а трудовой — это суммарный период, за который человек официально работал в той или иной фирме. Трудовой стаж — очень важная характеристика Для чего необходим расчёт Расчёт трудового стажа необходим для начисления трудовой пенсии гражданину по наступлении пенсионного возраста.

Что входит в состав и как посчитать общий трудовой стаж по книжке

Зато узнать, сколько проработал в общей сложности человек, можно без особого напряжения! Подсчет трудового стажа трудовой книжке по предложенным ранее принципам будет выглядеть приблизительно так: Предположим, что Иванов Иван Иванович работал в периоды: 15.08.1998-8.12.2001, 12.01.2001-17.10.2005, 17.11.2005-23.09.2016. Теперь необходимо воспользоваться ранее предложенной формулой.

Сумма дат принятия на работу будет выглядеть так: 15.08.98 + 12.01.01 + 17.11.05 = 44.20.6004. Сумма дат увольнения: 8.12.01 + 17.10.2005 + 23.09.16 = 48.31.6022.

Трудовой стаж подсчитывается следующим образом: 48.31.6022 — 44.20.6004 = 4.11.18. Итог — гражданин Иванов И. И. проработал в общей сложности 18 лет, 11 месяцев и 4 дня.

Сюда необходимо прибавить еще 3 дня, т. к. трудовых периодов было 3. Итог — 18 лет, 11 месяцев и 7 дней. Ничего трудного или особенного в процессе подсчета нет.

Подсчет трудового стажа по трудовой книжке: примеры

Получается общий трудовой стаж, на который и будет начисляться пенсия. Пенсия Согласно российскому законодательству, существует три вида пенсии:

1. Страховая.

   Для начисления данного вида выплат необходимо учитывать то время, когда работодатель отчислял за своего сотрудника положенные страховые взносы.

2. Накопительная. Данный вид выплат представляет собой собственные вложения и накопления гражданина, которые вносились произвольными частями на протяжении трудовой деятельности. Такая часть пенсии может быть передана по наследству.
3. Социальная. Вид начисления, рассчитанный для тех категорий граждан, которые мало работали или проработали неофициально.

Что входит в трудовой стаж?

Расчет трудового стажа для листка нетрудоспособности Больничный лист оплачивается работникам в зависимости от наработанного времени. И рассчитывается следующим образом:

1. Оплата в размере 60% от среднего заработка за месяц производится сотруднику, если он отработал от 6 месяцев до 5 лет.
2. Оплата в размере 80% положена работнику, имеющему стаж от 5 до 8 лет.
3. Выплата полной среднемесячной зарплаты по больничному листу положена сотруднику, который отработал более 8 лет.

В период отсутствия работника по медицинским причинам заработная плата может не сохраняться полностью, даже при условии длительности стажа.

Так, некоторые выплаты, которые прибавляются к окладу, положены сотрудникам только при фактически отработанном времени. Вопрос регулируется внутренним положением об оплате труда.

Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Стаж, на основании трудовой книжки на сегодня активно рассчитывается при помощи специального программного обеспечения на компьютере. Бухгалтера уже начинаются привыкать к, подобного рода расчетным модулям, прилагающимся к программам бухучета. Однако знание таких исчислений вручную – это необходимые навыки как для кадровика, так и для бухгалтера. В качестве базовых данных понадобится оригинал или копия трудовой книжки. Только в копии должны быть отражены и хорошо прочитываемы все записи. Зачем это нужно Трудовым стажем называют конкретный период времени, который был отработан работником на разных предприятиях, фирмах, организациях, учреждениях. Иногда человек может проработать всю жизнь и на одном предприятии.

Читайте также: Как правильно оформить уход за 80-летним пенсионером, чтобы шел стаж Расчет северного трудового стажа Работа человека в особенных условиях, имеет привилегии различного рода, в том числе расчет определенного стажа. Работники в городах Крайнего Севера могут рассчитывать на северный стаж и досрочный выход на пенсию.

Основные правила расчета северного стажа:

1. Период, когда сотрудник числится на бирже труда, не учитывается.
2. Не берется в расчет время ухода за ребенком.
3. Не берется в период трудоустройство на полставки.

На законодательном уровне установлено, что подсчитать стаж работника, осуществляющего деятельность в особых климатических условиях севера, необходимо по схеме год за полтора. Например, Иванов Иван Иванович работает на предприятии на Крайнем Севере в течение 9 лет в одной организации и 15 лет в другой.