Медицинская справка 302н для поступления трудоустройства: образец

Кому необходима справка по форме 302н

В 2011 году стали применяться справки, подтверждающие состояние здоровья граждан, которые устраиваются на работу. Причем существует категория специальностей, для которых прохождение медосмотра является обязательным. Кроме этого, законодательство разрешает абсолютно любому работодателю не допускать сотрудника к выполнению своих обязанностей, пока не будет пройден медицинский осмотр. Если сотрудник отказывается проходить обследование, руководитель компании имеет право не только не допустить его к работе, но и уволить.

Справка 302н – это профосмотр, отражающий состояние здоровья, что позволяет определить, имеет ли возможность гражданин выполнять свои обязательства. Главная цель, которую преследует данный осмотр – убедиться в том, что претендент на работу не имеет никаких патологий, которые могут помешать заниматься определенной деятельностью.

Особенно получение данной справки касается обслуживающего персонала, социальных работников. Также это относится к гражданам, которые собираются работать в тяжелых условиях, например, на севере, в шахтах и рудниках. Для многих рабочих профессий профессиональный осмотр также является необходимым. Например, укладчиком асфальта не может стать человек с больными суставами. В получении справки нуждаются и сотрудники, работа которых считается опасной и вредной:

• Промышленные производства, где работники подвергаются излучению, воздействию сильного шума, высоких или низких температур.
• Сотрудники шахт, рудников и других видов деятельности, связанных с добычей полезных ископаемых.
• Сварщики, сотрудники литейных комбинатов.
• Организации, занимающиеся переработкой, когда сотрудникам регулярно приходится иметь дело с реагентами и химикатами.
• Работа в условиях крайнего Севера.

Когда и зачем проводят медосмотры

Статья 213 ТК РФ определяет виды медицинских осмотров для работников:

• предварительные — которые проводят при поступлении на работу;
• периодические — которые проводятся с определенной периодичностью (не реже 1 раза в 1–2 года).

ВАЖНО! До 1 апреля 2021 года правила проведения регламентируются Приказом Минздрава №302н. С апреля вступает в силу новый приказ о прохождении медосмотра, который регулирует порядок обследования — Приказ 29н от 28.01.2021.

Сотрудников осматривают такие врачи:

• ЛОР;
• дерматовенеролог;
• невролог;
• психиатр;
• хирург;
• офтальмолог;
• стоматолог;
• уролог;
• онколог;
• аллерголог.

Цель — проверить на такие риски:

1. Химические (те, содержание которых в воздушной среде места работы сотрудника и на его кожных покровах измеряются), в том числе элементы биологического характера, выведенные с помощью химического синтеза — антибиотики, витамины.
2. Биологические (возбудители заболеваний, споры, микроорганизмы, имеющие патогенные свойства).
3. Физические (излучения ионизирующего и неионизирующего вида, вибрации, шумы, высокая или низкая температура окружающей среды).
4. Тяжести рабочего процесса (нагрузка статического и динамического вида, поза во время работы, вес грузов).
5. Напряженность рабочего процесса (степень нагрузки на органы чувств, голос, степень плотности сигналов звука и света).

Сроки процедуры зависят от того, какой вредный фактор влияет и какова степень его опасности. Сроки для медосмотра определены Приказом 29н — не реже одного раза в два года, по некоторым воздействующим факторам и видам деятельности — не реже одного раза в год. Работники до 21 года, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, проходят периодические осмотры ежегодно. Центр профпатологии проводит периодические процедуры не реже 1 раза в 5 лет.

Периодические медосмотры необходимы для:

• наблюдения за динамикой состояния здоровья сотрудников, обнаружения на начальной стадии профзаболеваний и степени влияния вредных факторов;
• обнаружения не только болезней и состояний, препятствующих продолжению трудовой деятельности определенного вида, но и работ, осуществление которых требует контроля состояния здоровья;
• своевременной разработки списка сохраняющих здоровье мероприятий профилактического и реабилитационного видов;
• профилактики появления и распространения заболеваний инфекционного и паразитарного видов;
• недопущения несчастных случаев на предприятии.

Как оформляют медосмотр

Мероприятия по обеспечению сохранности здоровья проводятся на плановой периодической основе и утверждаются локальным актом работодателя. Определенного на законодательном уровне шаблона медицинского распорядительного документа нет, формируют его произвольно. Ежегодный медосмотр по новым правилам проводится на основании распоряжения руководителя, в котором нужно:

• утвердить дату или график осуществления процедур;
• определить лицо, ответственное за процесс;
• дать сведения о медицинском учреждении;
• разъяснить ответственность за непрохождение периодической медицинской проверки;
• обязать руководителей подразделений обеспечить явку на периодическое медицинское исследование в соответствии со списками;
• ознакомить участников процесса под подпись;
• проинформировать о сотруднике, ответственном за исполнение;
• приложить перечень работников, которым следует пройти обследование.

Приказ о прохождении медосмотра подписывает руководитель учреждения.

Периодический медосмотр

Процедура направления строго определена Приказом 29н. Работодатель:

1. Составляет перечень сотрудников, включая наименование вида работы и влияющего фактора.
2. Утверждает список контингента, подлежащего освидетельствованию, и направляет его в терорган Роспотребнадзора по региону нахождения.
3. Направляет список контингента и пофамильный список сотрудников в медучреждение, которое проведет процедуру, за 2 месяца до ее начала.
4. Знакомит сотрудников с календарным планом не менее чем за 10 дней до их начала.
5. Предоставляет направление с указанием наименования нанимателя, формы собственности и вида деятельности по ОКВЭД, наименования медучреждения, вида обследования, Ф.И.О., должности, вида работы сотрудника и влияющих факторов.
6. По итогам составляет совместный заключительный акт.

Инструкция по заполнению

Для оформления данной справки используется бланк 302н. Этот простой и понятный документ состоит лишь из нескольких пунктов. Здесь нет необходимости указывать заключения каждого специалиста, который осматривал гражданина. Такие сведения прописываются в обходном листе. Что касается данной справки, то здесь отмечается лишь общее заключение, сделанное на основании осмотра. Соответственно, изучив обходной лист, терапевт дает заключение, оформляя справку 302н. При заполнении необходимо позаботиться о точном указании необходимых сведений. Не исключено, что из-за нечитабельности справку могут не принять по месту работы.

Процесс получения справки 302н

Логично предположить, что начинать процедуру нужно с обращения в лечебное учреждение. Здесь гражданин имеет выбор, так как может посетить частную клинику или государственное учреждение. Разница лишь в скорости прохождения осмотра. Естественно, частная лечебница предоставляет данные услуги максимально быстро. Но за это придется заплатить. При выборе такого заведения рекомендуется заранее уточнить, имеет ли данная больница лицензию, позволяющую выдавать подобные справки. Обычно этот вариант выбирается в том случае, когда получить данный документ необходимо максимально срочно.

Но в том случае, если спешить некуда, можно пройти осмотр в государственной лечебнице. Конечно, для этого придется запастись терпением, ведь ко многим специалистам могут быть очереди. Также нужно будет изучить график работы всех врачей. В зависимости от загруженности, весь процесс может занять несколько дней или даже недель. Неправильно считать, что осмотр в государственной больнице не будет абсолютно ничего стоить. Да, посещение специалистов бесплатное, но платить придется за проведение различных процедур и анализов.

Стоит отметить, профосмотр может быть не только первичным, но и периодическим. Это означает, работодатель имеет право потребовать пройти медицинское обследование сотрудников, которые уже работают. В любом случае по месту работы гражданин получает соответствующее направление. Именно оно и является основанием для обращения в лечебницу и прохождения осмотра. Данное направление регистрируется в соответствующем журнале на предприятии. Здесь же работник ставит подпись, подтверждая факт получения направления.

После того, как гражданин обойдет всех специалистов и сдаст необходимые анализы, ему необходимо посетить терапевта. На основании результатов осмотра остальных врачей, именно терапевт принимает решение о выдаче справки 302н.

Документы о прохождении медкомиссии

Приказ 302н 12.04.2011 г. содержит Приложение № 3 – Порядок проведения первичных и периодических медосмотров.

Нормы данного Приложения к приказу 302н Минздравсоцразвития, кроме процедуры проведения медицинских осмотров, регламентируют требования к их оформлению. Согласно этим требованиям, медицинским учреждением, лицензированным на проведение профмедосмотров, на работника, направленного на первичное медицинское обследование должны быть заведены:

• медицинская карта амбулаторного больного (п.10 раздела II Приложения № 3)
• в карте отражаются развернутые сведения о результатах прохождения обследования – лабораторных, а также инструментальных исследованиях, заключения врачей, выводы комиссии. Карта хранится в медучреждении;
• паспорт здоровья (п.10.2 раздела II Приложения №3)
• в документе в кратком виде дублируются сведения о прохождении работником врачей-специалистов и необходимых исследований. Паспорт здоровья работника по приказу 302н выписывается медицинским учреждением непосредственно для работника – он выдается ему на руки по окончании медосмотра.

Анализы

Образец справки 302н будет представлен позже. Для начала постараемся понять, какие анализы предстоит сдать перед получением изучаемой формы. Их не так уж и много.

Для оформления медицинского заключения для трудоустройства и поступления в вуз нужно сдать следующие анализы:

• общий анализ крови;
• общий анализ мочи;
• флюорографию;
• мазки на цитологию и микрофлору;
• УЗИ молочных желез (только для женщин после 40 лет);
• кардиографию (желательно).

Это далеко не полный перечень возможных исследований. При необходимости врачи-специалисты скажут, какие еще анализы придется сдавать.

Какие врачи нужны для оформления формы?

Как и на поступление, для справки 302 н необходимо пройти целую комиссию врачей-специалистов:

• терапевт. Посещается изначально для изучения анамнеза, установки противопоказаний, получения направлений;
• лор. Врач проверяет уровень слуха, обоняние, состояние горла и так далее;
• психиатр. Проверяет на соответствие нормам психики, уровень умственного развития, отсутствие расстройств по направлению;
• гинеколог. Проверка женского здоровья;
• невролог. Оценка состояния по профилю;
• окулист. Острота зрения и состояние глазного дна;
• хирург. Проверка на патологии и травмы;
• нарколог. Приказ обязывает установку отсутствия зависимости от алкоголя или запрещенных веществ;
• маммолог. Требуется женщинам старше 40 лет.

Необходимый перечень врачей может несколько отличаться. К примеру, администрация имеет право направить человека к кардиологу.

Для проведения периодических медицинских осмотров работодателем определяется список сотрудников (в зависимости от воздействующего вредного фактора и вида работ, на которых они заняты). В список для периодического медосмотра входят работники:

• на которых влияют вредные факторы производства из утвержденного распорядительным документом Минздрава перечня;
• чья трудовая деятельность связана с предусмотренным этим же документом списком видов работ и профессий;
• связанные с транспортом (ст. 213 ТК РФ);
• трудящиеся в пищевой промышленности, сфере общепита и торговли, медицинских и детских учреждениях, на водопроводных объектах (ст. 213 ТК РФ);
• спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ);
• младше 18 лет (ст. 266 ТК РФ).

Закон определяет перечень специалистов-медиков и исследований, которые проходят в процессе периодического медосмотра. Они установлены в зависимости от вида работ, включенных в перечень Приказа №29н, и от влияющих факторов. Медучреждение формирует медицинскую врачебную комиссию под председательством врача-профпатолога, имеющего действующий сертификат, и утверждает состав комиссии.

Перечень медицинских работников, которые должны осмотреть работника во время периодического медицинского осмотра, приводится в таблице.

Тип воздействия	Врачи
Химическое	оториноларинголог; дерматовенеролог; невролог; хирург; офтальмолог; ортопед (по показаниям); стоматолог; уролог; онколог; аллерголог
Биологическое	дерматовенеролог; оториноларинголог; аллерголог; невролог; офтальмолог; стоматолог
Физическое	невролог; хирург; офтальмолог; оториноларинголог; дерматовенеролог; аллерголог; стоматолог; уролог; эндокринолог
Трудовое	невролог; хирург; офтальмолог; оториноларинголог; аллерголог

ВАЖНО!В приложении №2 к Приказу №29н указано, при каких заболеваниях не ставят допуск на работу — некоторых инфекционных, онкологических, иммунных болезнях, травмах, беременности. Полный список заболеваний, нарушений и расстройств приведен в Перечне медицинских противопоказаний к работам с вредными и опасными производственными факторами.

Алгоритм действий

Несколько слов о том, как можно пошагово представить себе процедуру получения формы 302н. Все не так трудно, как кажется. И если заранее определиться, где проходить медосмотр, можно значительно ускорить процесс.

Руководство по заказу справки по форме 302н выглядит так:

1. Собрать определенный пакет документов. О нем мы расскажем чуть позже.
2. Уточнить у работодателя или в вузе, какие анализы сдавать и каких врачей необходимо посетить. Это очень важно.
3. Сдать необходимые для справки исследования.
4. Посетить всех ранее перечисленных врачей. Делать это нужно уже после того, как на руках окажутся результаты анализов.
5. Обратиться к терапевту за готовой формой.
6. Получить интересующий нас документ с подписью врача-специалиста, а также с печатью лицензированной медицинской организации.

Казалось бы, ничего трудного или непонятного в этом нет. В реальной жизни справку 302н для работы или учебы в государственной поликлинике проблематично — записываться к врачам приходится задолго до визита. И поэтому процедура может затянуться на месяцы.

Документы для оформления

Что может пригодиться для того, чтобы получить изучаемую документацию? Ответ напрямую зависит от обстоятельств.

При обращении в государственную поликлинику для прохождения комиссии нужно взять с собой:

• паспорт;
• справку с пропиской (желательно);
• прививочный сертификат (если есть);
• полис ОМС;
• СНИЛС.

В случае с частными клиниками можно обойтись только удостоверением личности и денежными средствами.

Действительность справки

Сколько будет действительна справка 302н? Принято считать, что данный документ будет рассматриваться работодателем на протяжении 2 лет с момента оформления.

Тем не менее медицинскую комиссию на вредном или опасном производстве приходится посещать регулярно — раз в 6 месяцев или в год. Иначе человека не допустят до выполнения должностных обязанностей.

Образец справки