Автор: ПРИКАЗ Минпроса СССР от 16-05-85 94 (ред от 04-11-87) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ… Актуально в 2018 году 1. При совмещении профессий (должностей) Основная профессия (должность) Совмещаемая профессия (должность) Агент по снабжению Подсобный рабочий, товаровед, грузчик Агроном Садовник Аппаратчик химводоочистки Лаборант Библиотекарь Секретарь — машинистка, лаборант, культорганизатор, делопроизводитель Бухгалтер <* Счетовод, машинистка, кассир, старший кассир <* Доплату за совмещение должности кассира или старшего кассира могут получать только бухгалтеры, не занятые расчетом заработной платы и стипендии и не пользующиеся правом подписи кассовых документов.
-
Установлены ограничения на работу с детьми и подростками.
-
Имею право
-
Список разрешенных должностей кто может работать с детьми
-
Список разрешенных должностей кто может работать с детьми
-
Список разрешенных должностей кто может работать с детьми в москве
-
Список разрешенных должностей кто может работать с детьми овз
Установлены ограничения на работу с детьми и подростками.
- должности, связанные с психологическими нагрузками;
- деятельность, при которой возможно причинение вреда здоровью и нарушению психики (торговля алкоголем, сигаретами, работа в заведениях игровой направленности, ночных клубах);
- работа, связанная с поднятием грузов;
- судоремонт и судостроение;
- труд в ночные часы;
- работа вахтой;
- труд на горнодобывающих предприятиях;
- труд в подземных условиях;
- участие в деятельности религиозных организаций;
- работа по совместительству.
Инфо
Особое ограничение касается должностей связанных с материальной ответственностью. СПРАВКА. Исчерпывающий список содержится в Постановлении правительства РФ от 25 февраля 2000г. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Имею право
АbN|GК#°╤cе╣╦┐’!’v╢-ПЧUНН)╠[oф]XМ┴Yz┴Е.ни╦╦оo≈╦[email protected]а~┬║╣Aй≈фЭХЖшёШЁСOу)▐╟Qnяe:$M≈╤[m(=:│еb├g$jh7╥├╕чT·T⌡╫л2I╨LС╥юRШмё∙N╙’╒/;m▄©ТZUg⌡╟*WZ┌й╙ Qz≤СЬХp’▀ЛВо≈▐≈W+ц endstream endobj 189 0 obj /Font/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState/Type/Page endobj 190 0 obj stream H┴╛W[╚#K~о╞Х!-I╕.]щ┴▐▌» 2|0″dtБl89Шщ©n╜k╜╙╝ннФ%≈Н╙u_КШж╖о_эПУГа²н?Ь▄~~ЧЗ╤ШТ┤ЭЖъ?ОбЫ╖yp┐▐╖8г!└с|НЪз╫Н~з╧Э|Р≈S Г!]р),^ЩuxшЩЖъ:∙ФAз╖Ъ▐,jxyщyz²©бЕtYB|х╙р4╪|шМ/СЬР÷щО_vы};?Xэ≈очMц÷∙ЫS√┤▓├xЯ’Ж·█ЭЗ MЬ╤;ф9dоRЧСъщ≈,╡gЫ╪ay╠ЬХNн╔АЕК`lгП╓!╔кi┼lЪшЧz╩╨8▐кEЭ НЙ|лъ|Цe┘≈Аэ2NЫ╖ёwСЧ─╞Ье5дtИI┬Ц1©█г|:╓дГ(йo²%Дg~Fu╞xЯвШxТ3StлТмf┘иаИ,Е°╦lgV▌9ЦЫГО ЙфM&╜M▄~оv8тИ╖=┘▒╙≈3Е║9FGu ╬}ня.i╨СсЮDT▄╨c▀$шЭа■ЗКm∙1|╘7RьП╒Bo{c╪╣8░Ц╝ Kч⌡Xъ(Ъ╔╧r∙Тй╙Т|≥ T■╥Bб▐² *Г┬С1!i╢AцO╥═⌡E┼6=Уф;6ьj▄·K3╘═ITбЬaй▓АЕ√ьq╚╕╝vЗ╘tL·q▓ЖOП│TЗ*X Лй!▀└Ж╩i+)}Ыlю ┴rdЮЬfС╦│sQЯ43Ц]/У#!JДь]~╪ИPZЖU░°·щШёЩ▀]≥`4SДЬ╣[tcм[email protected]╠ :е[email protected]║F^]д╙]г÷к·dбc Ы╧ф┬ ╙G╔1╘C ╪─оC1fФB■На╟°╧╜1─зх╧╧┬╔╡Сх▌XАЁ·.
Список разрешенных должностей кто может работать с детьми
N 916-р, но по Российскому законодательству педстаж (на период работы в этой должности) останавливается, если руководитель не ведет дополнительно педагогическую деятельность [2] Специализация уточняется в трудовой книжке или в трудовом договоре (в ПараГрафе-3 можно указать уточнение в справочнике Должности, в поле «Название должности внутри ОУ» в соответствии со штатным расписанием ДОУ) [3]Старшая медицинская сестра может быть руководителем 3 уровня в медицинском учреждении или, когда организована медицинская служба в ДОУ при отсутствии договора обслуживания (прикрепления) с учреждениями здравоохранения [4] Младший медицинский состав по ЕКС являются служащими [5] Цитирую приказ Росстата «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям»:» Заведующий хозяйством (завхоз).
Однако как быть, если работник принимался в организацию, когда такого ограничения еще не предусматривалось действующим законодательством? Нужно ли истребовать у него такую справку post factum, то есть после внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ? На этот счет складывается вполне однозначная судебная практика, связанная с признанием обязанности работодателя осуществлять проверку фактов судимости или факта уголовного преследования в отношении таких работников. Пример. Прокурор г. Апатиты обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеобразовательного вида N 68» (МБДОУ N 68) в лице заведующей об обязании организовать сбор сведений в отношении работников.
Список разрешенных должностей кто может работать с детьми
Возраст, когда заключается трудовой договор Согласие/разрешение Особенности заключения и условий труда Младше 14 лет Требуется получить от органов опеки и попечительства разрешение, а от родителя или попечителя согласие. 1. Трудовой договор, как правило, подписывается опекуном или родителем. 2. Представитель опеки должен указать в разрешении время, которое несовершеннолетний может работать в день.
3.
Трудовой контракт заключается с директором организации кинематографии, театра, цирка или концертной, театральной организацией (ст.63 ТК РФ). С 14 лет Требуется разрешение от органов опеки, а также согласие от родителя или попечителя. 1. Несовершеннолетний обязательно должен обучаться. 2. Работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
3. Работа не должна наносить вред учебе (ст.63 ТК РФ). С 15 лет Разрешение и согласие от родителей не обязательно получать.
Список разрешенных должностей кто может работать с детьми в москве
Например, несовершеннолетний подписал договор, но изменились условия труда и он не может выполнять работу, которую выполнял раньше. В этом случае договор может быть расторгнут.
- Ликвидация или банкротство компании является основанием для расторжения контракта по инициативе руководителя организации.
- Если же не было получено согласие от инспекции и комиссии и работодатель не имел прав расторгать ТД, то его могут привлечь к ответственности. Обычно работодатель оплачивает вынужденный прогул работника.
- Работник не может выполнять работу из-за не прохождения медосмотра.
Здесь вопрос стоит решать через судебную инстанцию.
Список разрешенных должностей кто может работать с детьми овз
КХД, лица, которые выполняют должностные обязанности с соответствующим качеством и в полном объеме, но при этом не имеющие достаточного уровня подготовки или стажа работы, могут быть назначены на фактически занимаемые ими должности, в порядке исключения, по рекомендациям аттестационной комиссии. Из чего состоит квалификационная характеристика? Квалификационная характеристика по каждой должности, включает в себя 3 раздела:
- Должностные обязанности (ДО) – содержится перечень основных трудовых функций, полностью или частично вверенных работнику на занимаемой им должности.
В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации. 7.
Расторгнуть договор, как правило, работодатель имеет право, но если ребенок пройдет плановый медосмотр и предоставит всю документацию, то он может быть восстановлен на работе.
- Для работников профсоюзной организации стоит учитывать, что для увольнения требуется получить согласие и узнать мнение ее представителей. Это в случае, если работник – ребенок.
- Сообщить об увольнении ребенку требуется за 3 дня.
- Несовершеннолетний может уволиться сам, до того, как истечет срок действия договора. Он должен написать письменное заявление с просьбой уволить его за 3 дня.
- После того, как было написано заявление, ребенок может прекратить работу.
Ему не нужно отрабатывать еще какое-либо время! - Работодатель должен предоставлять работнику приказ. Ребенку следует расписаться в нем, ознакомившись с документом.
Важно
При разработке должностных инструкций по должностям работников, относящимся к общеотраслевым должностям служащих, а также по должностям работников, свойственным другим видам экономической деятельности (медицинские работники, работники культуры: художественные руководители, дирижеры, режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, работники библиотек и др.), применяются квалификационные характеристики, предусмотренные для соответствующих должностей служащих с уточнением перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях. 8. Внимание Владение навыками социально-педагогической коррекции и снятия стрессов. ТК: Высшее или среднее образование, направление «Образование и педагогика», либо «Социальная педагогика».
Требований к стажу нет.
ЯRч77кJь Хo≈╪byоd╕yЖ ╔7▀в≤жм1Ш≥%Yrl)цщ░я»p3иаш╣ A▌t[▐1б2h╨,WcЫП╬»ХtПхj8╫нgRм+![≤4=EzY S6SA⌠░2■p&ZD√s9e1r))9Y╔▌≥EB╩Ц1┬+oч▀MB9Я©у;д■▓xл÷xрqч▄uH4┤■▐v÷Ь ЁОФШ÷Гкn╥yЬuШШЭz|Ыwш·ГВШ}РЫЯK╡Х├oгкO_╩O_╝К╒Щ,-░oОHмL▄a÷П┐╤QuM│:ЬАХ0╕дц0Уl4+P9Dl≤M»rчJ┤╔vю╛m}┌U╕∙й╦,П╞┌═ш▄ЬЩАn■чwц≥цсB≤≥УJы╥╝БC▀░Г.╙3C╕■UйWNwыыПT,SЬ▄аЗrpВrХ╬/.╞©//░нe*p=дW{!╣▒8Ф▄9┘&J#`ЁЦБшБ©с[Ь endstream endobj 177 0 obj /Font/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState/Type/Page endobj 178 0 obj stream H┴╢W[▀эх~О_║гV≤√К╒▓Z`{l`Яю╓Cьvэ!а╡ЁхоO²k∙╓·╤⌠`6,НЦ╩?НЗФгFeЧ Е║╓&N╬СGОыхO_я└╞╩CBЖ,Е_vЁх5к┤ кЁе·,v²s╘yЬтсЦ■╔&╔╘КcкЪ╢?=÷Лш┐wШ⌠1ЪЫсацЭ≥ ЭfЖ╖ЧO≈Эb└≈М╢/ГСёЁ°vч{З▄5DxЛАсЧЫАЁЮФdc╤ЯА╞`И А7bчlШ=h▌Iл;°°шC~Э≤Э*[Мё╧S9Ь;²┌Кш│ │ЦЬИ╖Ю{4ч│uф▀Oы╚│l┤╫хяgT$╚вюq╛зlQ╬Зд2]▒И╧пн⌠│╣╧я+ф79╙yй$Ж─On╪9al╘^tЦ┌╡|▐╖зC╬Щ(╔Н╝MШ╕$хI.чc.╡хдsU_зЧБо╫╘┤@b}╒ дS9ЫС─?r!Яц╬УХЭ─:╜nHBЭЧ·eвzл╗Ц┴д9S.╕┘ U]╢╟▄пW┤║├ь│`uUГ}dщ▒÷╩r?ЩЪммAФ1?·м_Q⌡ёЭzы+eб.≤ш°Дelй╙°┤ъА─ ‘╧:м╘╧у┌°ц÷шлcPUv*GЫ`щ_NЛ├╔К⌡.
