- Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
- Правильно ли я сделала, отправив через госуслуги письмо в трудовую инспекцию?
- Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
- Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
- Подать жалобу в трудовую инспекцию через интернет
Пишем жалобу в трудовую инспекцию Важно Вначале указываем свои личные и контактные данные – ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон. Окошки со звездочкой обязательны для заполнения. Если ответ трудовой инспекции вы желаете получить по почте, то необходимо поставить галочку в соответствующей графе и указать адрес – город, улицу и дом, индекс. 8. Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес. 9.
-
Как подать жалобу в трудовую инспекцию через «госуслуги»
-
Пишем жалобу в трудовую инспекцию
-
Защищаем права работников и интересы работодателей
-
Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
-
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
-
Как подать жалобу в трудовую инспекцию через интернет
-
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
-
Как написать письмо в трудовую инспекцию ujc eckeub
Как подать жалобу в трудовую инспекцию через «госуслуги»
Заявление должно быть рассмотрено в течение тридцати дней с момента регистрации согласно законодательству РФ. В отдельных случаях этот срок возможно продлить ещё на тридцать дней. Образец коллективной жалобы Групповые жалобы в трудовую инспекцию более весомы, чем индивидуальные.
Но на сегодняшний день они пишутся гораздо реже. В коллективной жалобе будет отсутствовать противоречивость сотрудников, ведь каждый видит ситуацию по-своему. Правильно ли я сделала, отправив через госуслуги письмо в трудовую инспекцию? Этот вариант пригодится в том случае, если во время принятия или увольнения были допущены ошибки.
- Отправление пакета документов.
Рассмотрим, как подать жалобу: Лично. Отнести полный пакет документов можно лично и отдать инспектору или секретарю, в приемную.
Пишем жалобу в трудовую инспекцию
После определения категории проблемы, Вам необходимо выбрать описание конкретного нарушения (например, при выборе категории «Изменение условий труда» — «Работодателем изменены условия трудового договора»). Шаг-4. Укажите, какой результат Вы хотели бы получить в результате рассмотрения жалобы:
- организация проверки изложенных фактов;
- возбуждение административного производства в связи с нарушением работодателем трудового законодательства;
- консультация по заданному вопросу.
Шаг-5. Далее произойдет автоматическое перенаправление на сайт Госуслуг, для продолжения работы с которым необходима авторизация либо регистрация.
Читайте также статью ⇒ «Жалобу в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы«. Шаг-6.
Защищаем права работников и интересы работодателей
Жалоба в ГИТ через сайт ГИТ Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет читателю быстро и без проблем оформить он-лайн жалобу на работодателя через Интернет: Шаг-1. Зайдите на официальный сайт ГИТ (онлайнинспекция.рф ), после чего пройдите по ссылке для выбора категории проблемы (https://онлайнинспекция.рф/problems). Шаг-2. Из предоставленного перечня выберите категорию, которая наибольшим образом соответствует сути жалобы:
- прием на работу;
- рабочее время;
- ответственность работника перед работодателем;
- условия труда отдельных категорий работников;
- изменение условий труда;
- время отдыха;
- ответственность работодателя;
- увольнение;
- заработная плата;
- охрана труда;
- прочие вопросы.
Читайте также статью ⇒ «Как написать и подать жалобу в налоговую через Интернет«.
Шаг-3.
Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
Инфо
На сайте Госуслуг Вам необходимо заполнить личную информацию о себе как о заявителе:
- ФИО;
- контактный телефон;
- адрес электронной почты.
На данной странице Вы можете поставить отметку в графе «Получение письменного ответа почтой», после чего Вам необходимо будет указать свой почтовый адрес. Данная информация заполняется в случае, если, помимо электронного уведомления на сайте Госуслуг, Вы хотите получить ответ от ГИТ в письменном виде. Шаг-6. Следующий шаг – заполнение информации о работодателе, действия или бездействия которого нарушают Ваши трудовые права:
- полное наименование организации;
- субъект РФ;
- город, адрес местонахождения организации;
- юридический адрес;
- Ваша должность;
- ИНН/ОГР;
- тип организации;
- информация о руководителе (ФИО, должность).
Шаг-7.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию В некоторых случаях по прошествии 30 дней после подачи заявления на сайте Онлайнинспекция.рф ответ так и не приходит. В чем причины? Вот самые распространенные из них:
- Личные данные были указаны не полностью. Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы.
При этом не важно, почему они не были указаны – случайно или преднамеренно. Если работник не желает, чтобы его личные сведения были разглашены, об этом можно указать в самом заявлении. Но полной гарантии на их сохранность никто не даст;
- Неправильно указанная электронная почта или реальный почтовый адрес.
При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо (если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес); - Отсутствие достоверных данных о правонарушении.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию через интернет
Вначале указываем свои личные и контактные данные – ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон. Окошки со звездочкой обязательны для заполнения. Если ответ трудовой инспекции вы желаете получить по почте, то необходимо поставить галочку в соответствующей графе и указать адрес – город, улицу и дом, индекс. 8. Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес.
9. Заполняем графы с дополнительной информацией об организации – юридический адрес, ваша должность, ИНН/ОГРН, данные руководителя и прочее. 10. Максимально подробно описываем свою ситуацию. Пригодится любая информация, касающаяся невыплаты заработной платы. К описанию желательно прикрепить фотографии документов, а также указать прочие сведения, включая фамилии своих коллег и начальства.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
ФИО руководителя, фактический и юридический адрес организации, название предприятия).
- В самой жалобе необходимо описать все обстоятельства, при которых произошло нарушение прав.
- В конце необходимо высказать требование: какие меры заявитель просит применить к работодателю (как и в электронном обращении), а также указать список приложенных документов.
- Поставить дату и подпись с расшифровкой.
Здесь вы можете бесплатно скачать пример данной бумаги Основные документы, которые необходимо приложить к заявлению:
- Трудовой договор.
- Приказ о назначении на должность.
- Копия трудовой книжки (если она имеется у заявителя).
- Копия его паспорта.
В качестве дополнительных можно выбрать любые документы, которые заявитель посчитает необходимыми при рассмотрении его заявки (служебные записки, переписка по электронной почте и т.
Внимание
Что дальше?
- Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию
Жалоба в трудовую инспекцию через сайт Жалобы в трудовую инспекцию, наряду с обращением в комиссии по трудовым спорам, прокуратуру или Федеральную налоговую службу, являются действенным инструментом по борьбе с недобросовестными работодателями, которые допускают нарушения трудового законодательства у себя на предприятии. Хотите подать жалобу анонимно? Рекомендуем прочесть эту статью. Официальный сайт инспекции – Онлайнинспекция.рф. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице.
Нас интересует подача жалобы, поэтому выбираем пункт «Сообщить о проблеме». Как поступить далее (пошаговая инструкция)? 1. На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.).
Как написать письмо в трудовую инспекцию ujc eckeub
Государственная инспекция по охране труда – то место, где принимаются обращения от работников. Трудовая инспекция – это государственный орган, основная задача которого заключается в том, чтобы осуществлять строгий контроль, за соблюдением охраны труда на всех предприятиях.
Важно
Подача жалобы возможна при любом нарушении прав работников, которые возникли из-за разногласий между ним и работодателем. Какие бывают проверки Трудовая инспекция наделена полномочиями проводить не только плановые проверки на предприятиях, но и устраивать их внезапно. Поэтому специалисты Роструда могут прийти в организацию в любое время, даже без получения жалоб от сотрудников.
Справка: Плановые проверки ограничены по периодичности: их допускается осуществлять один раз в два года в соответствии с распоряжением учреждения государственного контроля. Этот документ должен включать:
- Регистрационный номер с указанной датой выполнения проверочной процедуры.
- Название гос.
Случаи, когда нарушаются трудовые права работников, достаточно распространены. Основная масса людей относится к несправедливым решениям руководства как к неизбежной неприятности, не предпринимая никаких действий. Это неудивительно – ведь многие опасаются наказания в виде денежных санкций или неминуемого увольнения.
В то же время российское законодательство имеет обширный арсенал инструментов, дающих возможность защитить работников и вступиться за их права. Они эффективны и при правильном применении могут оказать действенную помощь. Поэтому, столкнувшись с недобросовестным работодателем, не стоит пренебрегать собственными правами и дожидаться, когда ситуация разрешится сама собой.
Воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована. Пожаловаться на работодателя можно в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, ФНС или трудовую инспекцию.