На какое время пишется заявление по уходу за ребенком

В конце обращения, как и в любом другом документе, проставляется дата заполнения и подпись заявителя. Заявление по продлению отпуска уходу за ребенком Российское законодательство гарантирует будущей матери, предоставлять оплачиваемый декретный отпуск, начинающийся до родов и заканчивающийся после них. После завершения декрета, женщина обладает правом на отпуск по воспитанию младенца до его 3-х летнего возраста. При этом отпуск до 1,5 года является оплачиваемым, а после полуторагодичного возраста до 3-х летнего выплачивается компенсация. Для продолжения отпуска, матери требуется оформить обращение руководству учреждения на добавочный отпуск, с предоставлением необходимых документов, для его обоснования.

Заявление на отпуск по уходу — за сколько дней?

Трудоустроенные подают заявление по месту работы. Даже если желание уйти в такой отпуск изъявит работающий пенсионер, то отказать ему в этом никто не имеет права: на официально трудоустроенное лицо работодатель в любом случае уплачивает взносы в ФСС, и пенсионер может рассчитывать на выплаты из этого источника. Индивидуальные предприниматели имеют право на получения пособия за счет ФСС в том случае, если в предыдущем году ИП был заключен договор добровольного социального страхования и выплачены все взносы за прошлый год.


При этом на период ухода за ребенком деятельность ИП должна быть остановлена. Неработающим и некоторым другим лицам пособие на ребенка до 1,5 лет можно оформить в органах соцзащиты.

Отпуск по уходу за ребенком

  • Оформление заявления необходимо начинать с правого угла вверху страницы с отображением сведений об адресате (наименование учреждения, должность руководителя и его Ф.И.О.). Эта информация отображается в дательном падеже.
  • Затем, чуть ниже, заполняются данные заявителя (должность, Ф.И.О.
    сотрудницы, цех или отдел, где работает). Эта информация отображается в родительном падеже.

Далее, отступив вниз указывается наименование обращения – «ЗАЯВЛЕНИЕ».

  • В тексте обращения в вежливой форме выражается просьба о выделении отпуска (пример: «Прошу Вас предоставить мне отпуск по воспитанию младенца»). В этой же части текста необходимо отобразить данные малыша (Ф.И.О.
    и дату его рождения).
  • Затем, нужно отобразить время, на которое сотрудница хочет взять отпуск с отображением конечной даты отпуска.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком в 2019 году

  • наименование предприятия, его место нахождения, юридический адрес регистрации;
  • имя, фамилия, отчество, должность руководителя предприятия;
  • имя, фамилия, отчество и должность непосредственного начальника;
  • в тексте заявления обязательно указывается информация о том, что вы желаете уйти в отпуск по уходу за ребенком;
  • укажите конкретную дату, когда вы планируете покинуть должность;
  • отразите необходимость выплачивать вам пособие по уходу за ребенком в течение определенного периода времени;
  • перечислите все документы, которые желаете приложить к заявлению, например, заключение гинеколога;
  • дата и подпись ставятся на любом обращении.
Инфоinfo
Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком желательно составлять в двух экземплярах. На своем бланке лучше попросить нанимателя расписаться.

Важноimportant
Государство предоставляет возможность лицам, имеющим детей воспользоваться правом на отпуск до момента достижения ребенком трех лет. (ст. 256 ТК РФ). Однако оплачиваться он будет только до 1,5 лет за счет ФСС, а в последующий период работодатель выплачивает незначительную компенсацию (50 р).

Также на финансовую поддержку могут рассчитывать безработные и некоторые другие категории граждан. Этот вид пособия выплачивается за счет бюджета. Оглавление:

  • Для чего оформляется?
  • Кто может подать?
  • Какие нужны документы?
  • Сроки подачи
  • Как правильно писать?
  • Скачать образец
  • Полезное видео
  • Выводы

к оглавлению ↑ Для чего оформляется? Заявление о предоставлении отпуска по месту работы необходимо подать для соблюдения норм трудового права, определения даты начала ухода за ребенком и начисления выплат до 1.5 лет.

На какой срок пишется заявление по уходу за ребенком

Вниманиеattention
Например, если женщина по окончании отпуска по беременности и родам (так называемый декретный или БиР) остается дома, не уведомив об этом работодателя в письменном виде, это может быть истолковано как прогул. Выплаты не назначаются автоматически, поэтому обычно пишется два заявления – на отпуск и на назначения пособия.

Или в одном заявлении указываются оба требования. Во всех остальных случаях (получении выплат через УСЗН или Фонд Социального страхования) заявление необходимо для назначения выплат по этому основанию. к оглавлению ↑ Кто может подать? По месту работы взять отпуск до 1.5 лет имеют право:

  • мать или отец новорожденного;
  • ближайшие родственники ребенка;
  • опекуны.

Приемные родители получают вознаграждение по договору с органами опеки и попечительства, поэтому претендовать на пособие до 1.5 лет по уходу не могут.

На какое время пишется заявление по уходу за ребенком

В какие сроки пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком? Родители, у которых родился младенец могут обратиться с обращением на получение отпуска по уходу за младенцем в возрасте до 1.5 года. При этом, они обязаны подать заявление руководителю своего учреждения.

Стиль обращения в 2019 году остался, как и в прежние годы. Согласно законодательства, сотрудница, планирующая обеспечение воспитания младенца, обязана предупредить об этом руководителя не позже чем за 14 дней.

После достижения малышу полутора года, можно продлить отпуск по воспитанию младенца до его трехлетнего возраста, оформив соответствующее заявление, как и в первом случае, за 14 дней до завершения первого отпуска.

На какое время пишется заявление по уходу за ребенком инвалидом

На законодательном уровне не утверждена возможность зачисления пособия на электронные кошельки. Пока подобным способом пользоваться не стоит. Да и не каждый наниматель имеет подобный счет в интернете.

Посмотрите видео. Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком: Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком Скачать бланк заявления о продлении отпуска по уходу за ребенком бесплатно в формате word Согласно действующему российскому законодательству, каждой женщине предоставляется отпуск до родов и после них. Он необходим для подготовки к родам и для реабилитации после появления на свет нового члена общества.

Затем каждая женщина вправе получить отпуск по уходу за малышом сроком на полтора или три года. В первом случае отгулы полностью оплачиваются со стороны работодателя.
Эту денежную выплату можно оформить на:

  • ребенка неработающего родителя или опекуна;
  • ребенка военнослужащего по призыву;
  • ребенка лица, уволенного в связи с ликвидацией предприятия в период отпуска по БиР.

Эту выплату могут оформить только мать или отец новорожденного, другие родственники могут претендовать на пособие до 1.5 лет могут в исключительных случаях (из-за состояния здоровья родителей, лишения их родительских прав и др.) В этом случае им будет оформлено пособие, которое будет выплачиваться за счет бюджета. Не нужно путать описываемую выплату и пособие на первого ребенка, которое выплачивается малоимущим родителям с 1 января 2018 года. Пособие по уходу до 1,5 лет будет установлено независимо от дохода семьи.

Самый распространенный случай – справка с места работы мужа запрашивается по почте, и справка идет по почте из другого населенного пункта. В таких случаях заявление на отпуск следует писать да даты окончания отпуска по БиР, а заявление на установление выплаты в тот день, когда все документы будут собраны.

Кадровые работники часто требуют, чтобы заявление на выплату до 1.5 лет вместе с документами были поданы не позднее, чем за шесть месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Между тем, в Федеральном законе №81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей» от 19. 05. 1995 г. в ред. 28.03.17. в ст. 17.2 четко указаны сроки.

Ежемесячное пособие на детей предоставляется в срок, не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком полутора лет. Эти же сроки установлены и для оформления государственных пособий.