Автор: РФ. Временный перевод без согласия (с согласия) сотрудника Как временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия Без согласия сотрудника его можно перевести на работу любой квалификации в случаях, когда такой перевод осуществляется, чтобы предотвратить или устранить последствия:
- катастрофы природного или техногенного характера;
- производственной аварии;
- несчастного случая на производстве;
- пожара, наводнения, землетрясения;
- голода, эпидемии, эпизоотии;
- других исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
При этом при временном переводе по указанным основаниям сотрудника-иностранца работодатель может не учитывать профессию, специальность, должность или вид трудовой деятельности, указанный в его разрешении на работу или патенте.
-
Как пишется заявление на изменение графика работы? образец и правила заполнения
-
Заявление на изменение графика рабочего времени
-
Заявление на перевод на сменный график работы
-
Образец заявления на изменение графика работы
-
Меняем режим рабочего времени
-
Как пишется заявление на изменение графика работы? образец и правила заполнения
-
Образец заявления о переводе сторожей на другой режим работы
-
Образец заявления о переводе сторожей на другой режим работы сбербанка
-
Образец заявления о переводе сторожей на другой режим работы почты
Как пишется заявление на изменение графика работы? образец и правила заполнения
Важно
Документальное оформление изменения режима работы по инициативе работодателя Чтобы изменить режим работы сотрудника, работодателю нужно совершить некоторые действия и оформить ряд документов. Уведомление работника о временном изменении режима его работы Работодатель должен заранее — не позднее чем за два месяца — уведомить работника о предстоящем временном изменении режима его работы. В уведомлении нужно указать: — причину временного изменения режима работы сотрудника; — права и обязанности работника в течение срока уведомления; — срок, до которого сотрудник должен принять решение; — последствия согласия работника или отказа от продолжения работы в новых условиях.
Это позволит в дальнейшем избежать трудовых споров.
Заявление на изменение графика рабочего времени
Удобнее всего осуществить это исследовав образец, расположенный ниже. Если вдруг Вы наткнулись на неточность или неправильные данные, просим написать редактору о не верных данных в виде коммента под статьей. Важно помнить, что законотворчество не стоят на месте и многие документы продолжают стремительно становиться устаревшими.
Всегда необходимо сверять действительность изложенных в них норм права. Может так быть, что нормы уже отменены.
Заявление на перевод на сменный график работы
Внимание
К первым относятся реорганизация или подготовка к ликвидации компании, появление финансовых проблем и т.п. Ко вторым – метаморфозы, происходящие в производственных процессах и циклах, в том числе модернизация оборудования, внедрение инноваций и т.д. Но вне зависимости от повода, по которому работодатель хочет поменять график рабочего времени сотрудника, он обязан уведомить его в письменной форме как минимум за два месяца до наступления данного события (и работник вправе либо принять это, либо отказаться и уволиться).
Также, независимо от того, кто именно является инициатором изменений в графике работы, от сотрудника требуется написание заявления. Роль заявления Значение документа переоценить невозможно. Он является свидетельством добровольного волеизъявления работника компании на то, чтобы его рабочее время было изменено.
Образец заявления на изменение графика работы
Исходя из вышезиложенного: * Все изменения существенных условий труда производятся только по соглашению обеих сторон и закрепляются письменно в виде дополнения к трудовому договору, в Вашем случае — это изменение режима работы и отдыха. Режим рабочего времени – как поменять? Правовед.RU 532 юриста сейчас на сайте
- Категории
- Трудовое право
Здравствуйте! Обращаются к вам работники МУП ПАТП-1гор.Твери.Наш коллектив внёс предложение директору предприятия о переходе с12 часового рабочего графика на сутки через трое , дирекция предприятия не против , но сказали что надо грамотно составить заявление за подписями всех работников .
Меняем режим рабочего времени
Содержание:
- Перевод на другой график работы
- Как оформить перевод на другой график работы?
- Как правильно оформить перевод на сменный график?
- Как пишется заявление на изменение графика работы? образец и правила заполнения
- Menu
- Внутренние переводы: оформляем правильно
- Перевод на другой график
- Как оформить перевод сотрудника на другую работу
Перевод на другой график работы При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Как оформить изменение режима работы 17 июля6320 просмотров
- Тема:
- Кадровый документооборот
Печатная версия: www.zarplata-online.ru Электронный журнал: e.zarp.ru Вам понадобилось установить сотруднику с неполным рабочим временем полный рабочий день. Какие кадровые документы нужно для этого оформить и как оплатить дополнительные рабочие часы, вы прочтете в этой статье. Материал подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата».
Режим рабочего времени и времени отдыха — одно из обязательных условий трудового договора, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса. Изменить сотруднику режим рабочего времени работодатель может: — либо с согласия сотрудника — в порядке, предусмотренном статьей 72 Трудового кодекса.
Как пишется заявление на изменение графика работы? образец и правила заполнения
Временный перевод оформляют путем подписания дополнительного соглашения о новом режиме работы и должности и издания приказа о временном переводе. Важно В данном случае сотрудника необходимо ознакомить с локальным нормативным актом, регламентирующим работу по графику сменности, и непосредственно с графиком до подписания дополнительного соглашения (ст. 22 ТК РФ). В рассматриваемой ситуации временный перевод возможен только с письменного согласия работника.
Ответ на 2 вопрос: Должен ли работник подписывать график, по которому будет работать эту неделю. Да, работника в любом случае необходимо под подпись ознакомить с графиком сменности.
Как уведомить работницу? Решение Унифицированной формы уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора нет. Работодатель может составить документ в произвольной форме (см. образец 1 ниже) Образец 1 Уведомление работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора Ответ работника Свое решение работник может выразить в уведомлении, если в нем для этого отведено специальное поле, или в отдельном документе — заявлении (см. образец 2 ниже). Образец 2 Ответ работницы о ее согласии на временное изменение режима работы Пример 2 Продолжим пример 1.
Л.И. Парусова получила уведомление работодателя о временном изменении режима ее работы. В какой форме она должна сообщить ему свой ответ? Решение Работница направила работодателю письменный ответ в форме заявления (см. образец 2).
Образец заявления о переводе сторожей на другой режим работы
В первом случае он может сделать отметку о своем согласии работать по новому графику в приказе о введении этого графика или на экземпляре персонального уведомления (который остается у работодателя), во втором — он может сообщить о своем согласии c помощью заявления (пример 3). Дальнейшее развитие событий зависит от того, согласился работник работать в новых условиях или нет. Если работник согласен… С работниками, которые согласны на продолжение работы в новых условиях, необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых закрепляются все изменения и дата вступления их в силу (пример 4).
По аналогии с оформлением трудового договора дополнительное соглашение составляется в двух экземплярах. Получение работником экземпляра дополнительного соглашения подтверждается соответствующей отметкой на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Образец заявления о переводе сторожей на другой режим работы сбербанка
Указывается название структурного подразделения (если оно есть).
- После названия документа работник вписывает формулировку: «Прошу изменить режим моего рабочего времени» и указывает прежний и новый режим. Например, 5-дневная неделя продолжительностью 40 часов меняется на неполную 5-дневную неделю с общей продолжительностью работы 30 часов с сокращением рабочего дня до 6 часов. Указывается причина изменения графика.
- Необязательно расписывать ее подробно, обычно сотрудник пишет «По семейным обстоятельствам» или «В связи с изменением места жительства» и т. д. Подробные причины можно изложить непосредственному начальству устно. Указывается характер изменения графика – временный или постоянный.
Образец заявления о переводе сторожей на другой режим работы почты
Причем работник должен написать на уведомлении (которое составляется в произвольной форме) не только слово «ознакомлен», но и слово «согласен» или «не согласен».Если работника просто ознакомить с фактом введения нового графика, это не будет являться доказательством его согласия работать в новых условиях. Как правило, в уведомлении работник пишет следующее: «Согласен работать в новых условиях» + подпись и ее расшифровка + дата. Дата необходима! Иначе они не смогут доказать, что вовремя уведомили работника о грядущих изменениях, и это победа в суде.Пример заявления Директору ООО «Курьер» Калининой А.И.от менеджераИвановой А.Г.
Заявление Прошу установить мне режим гибкого рабочего времени в связи с необходимостью ухода за супругом-инвалидом. Приложение: справка об инвалидности супруга, выданная филиалом №94 Главного бюро МСЭ по городу Москве от 15.09.2011 г. серия МСЭ-2007 №1234567.
